Curso:

Liderazgo para el Trabajo en Equipo y Desarrollo de Soft Skills

Explora dinámicas de liderazgo que mejoren tus habilidades como líder y trabajador en equipo, facilitando tu crecimiento personal y profesional

Descripción:

Desarrolla capacidades y habilidades que te permitan generar transformaciones en el ámbito personal, social y laboral teniendo en cuenta las nuevas tendencias de: comunicación efectiva con el equipo de trabajo; gestión de competencias; y fortalecimiento de habilidades socioemocionales (asertividad, creatividad, escucha activa y empatía). Este curso se abordará desde lo teórico-práctico, complementando las presentaciones conceptuales y conversaciones reflexivas con dinámicas y ejercicios prácticos en clase.

También se incorporarán conceptos como liderazgo transformacional, sentido de la delegación y taxonomía de las competencias que, acompañados con ejercicios experienciales, te permitirán generar un proceso de autoconocimiento y empoderamiento de las capacidades de aprender, desaprender y adaptarse, cada vez más necesarias en el contexto actual.

¿Qué ventajas profesionales te brindará este curso?

Los líderes contemporáneos necesitan poder transformarse y adaptarse rápidamente a todos los retos que implica desenvolverse en un entorno social dinámico en el cual se deben tener en cuenta distintas variables como la diversidad generacional, la necesidad de trabajar en la búsqueda de la igualdad entre géneros y las necesidades y problemas a los que se enfrentan los colaboradores en el ámbito laboral. El liderazgo transformador es un estilo de liderazgo que distingue entre las habilidades de gestión y las de liderazgo, centrándose en la transformación fundamental desde dentro hacia fuera, incluyendo la visión, planificación, comunicación y acción creativa que se necesitan para perfilar las llamadas ‘soft skills’ o habilidades blandas, con el fin de estimular procesos y metodologías innovadoras orientadas a resultados.

¿Por qué hacer este curso con nosotros?

Reconocerás el liderazgo transformacional como elemento clave para el desarrollo de competencias y habilidades blandas para el trabajo en equipo.

Además, podrás:

Identificar los conceptos de equipo, liderazgo, y habilidades blandas.
Reconocer la importancia del enfoque de gestión por competencias.

Configurar una propuesta de transformación en la cual haga uso práctico del liderazgo transformacional y las habilidades blandas.

¿A quién está dirigido el curso?

Profesionales, líderes de proyectos y organizaciones sociales, responsables del desarrollo local y regional, investigadores que desarrollen proyectos sociales y entusiastas del cambio social, interesados en explorar diversas dinámicas de liderazgo para mejorar sus habilidades como líderes, fomentando su crecimiento personal y profesional.

Modalidad: Virtual

Duración: 8 sesiones de 3 horas(4 semanas)

Fecha de Apertura: 15 de septiembre

Inversión: $ 600.000 (*)

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